育嬰假薪水誰給？是雇主支付還是政府補助？本文詳細解析台灣育嬰假薪水的來源、申請條件與流程，並解答常見疑問，幫助您輕鬆規劃育嬰假期，保障自身權益。
最近有朋友問我，育嬰假薪水誰給啊？是不是公司要付？還是政府會補貼？我當初請育嬰假的時候，也是搞得一頭霧水，差點錯過申請時間。其實育嬰假薪水誰給這個問題，背後牽涉到勞工權益和法規，弄清楚了才能安心帶小孩。
台灣的育嬰假制度算是蠻友善的，但很多人不清楚細節。育嬰假薪水誰給？簡單說，是政府和雇主共同分擔，不過主要還是靠政府的就業保險補助。我自己申請過一次，流程比想像中複雜一點，但搞清楚後就順了。
育嬰假薪水的支付來源：雇主與政府怎麼分？
育嬰假薪水誰給？這得先看你的身分。如果你是勞工，參加就業保險滿一年，育嬰假期間可以領取政府的育嬰留職停薪津貼。這筆錢是從就業保險基金出的，不是公司直接付薪水。但雇主也不是完全沒責任，他們得保留你的職位，而且繼續幫你投保勞健保。
政府補助的部分，是依你育嬰假前六個月的平均月投保薪資的80%發給，最多領六個月。比方說，你平均投保薪資是3萬元，那每月可以領2萬4千元。這筆錢是直接匯到你的帳戶，不用經過公司。
不過要注意，育嬰假薪水誰給？如果是公務員或教師，規則又不太一樣。公務員的育嬰假津貼是從公保出，一樣是八成薪，但申請流程得透過機關辦理。我自己不是公務員，但聽朋友說，他們單位的人事室會幫忙處理，相對簡單些。
雇主需要做什麼？
育嬰假薪水誰給？雇主雖然不直接出錢，但得配合申請。公司要開立育嬰留職停薪證明，讓你拿去申請津貼。而且，育嬰假期間，雇主不能隨便把你解僱，否則就違反性別工作平等法了。我聽過有公司故意刁難，這種情況可以去勞工局申訴。
另外，雇主要繼續負擔勞健保的雇主部分，你自己負擔的部分則可以暫停繳納。這點很多人不知道，以為育嬰假期間保險會斷掉，其實不會。
申請育嬰假薪水的步驟：一步步帶你跑流程
育嬰假薪水誰給？知道了來源，接下來是怎麼申請。我當初是自己跑勞保局，發現只要文件齊全，其實不難。以下是基本步驟：
- 先跟公司談好育嬰假日期，最好提前一個月申請，讓公司有時間準備。
- 公司會開立育嬰留職停薪證明，這張紙很重要，沒它不能申請津貼。
- 帶著證明、身分證、存摺封面影本，到勞保局或透過網路申請。
- 勞保局審核通過後，津貼會按月匯入你的帳戶。
整個過程大概要一兩個禮拜，建議早點辦。育嬰假薪水誰給？政府補助的部分，勞保局處理速度還算快，我當時等了一週就入帳了。
但如果公司不配合開證明怎麼辦？這種情況雖然少，但確實有。你可以直接向勞工局求助，他們會介入協調。育嬰假是法定權利，雇主不能拒絕。
常見問題：申請時最容易卡關的地方
育嬰假薪水誰給？申請時最常遇到的問題是投保薪資計算。有些人換工作不久，投保薪資可能偏低，導致津貼變少。建議育嬰假前，確認自己的投保紀錄是否正确。
另一個問題是雙親申請。如果父母都要請育嬰假，可以同時領津貼嗎？可以，但期間不能重疊。比如爸爸請前六個月，媽媽接後六個月，這樣兩人都能領滿。
育嬰假薪水的法律依據：你的權益有哪些？
育嬰假薪水誰給？法源主要是性別工作平等法和就業保險法。根據規定，受雇者任職滿六個月後，每年最多可以請兩年育嬰假，期間有津貼可領。
這制度本來是為了鼓勵生育，但我覺得還是有改進空間。比如津貼只有六成到八成薪，對低收入家庭來說還是不夠。政府這幾年有在討論提高補助，但還沒定案。
法律也保障復職權利，育嬰假結束後，公司必須讓你回原職或類似職位。除非公司有虧損或業務緊縮，否則不能隨便資遣。
比較表：不同身分的育嬰假薪水來源
| 身分 | 薪水來源 | 補助比例 | 備註 |
|---|---|---|---|
| 勞工 | 就業保險津貼 | 80%薪資 | 需投保滿一年 |
| 公務員 | 公保育嬰津貼 | 80%薪資 | 透過機關申請 |
| 教師 | 公保或私校退撫 | 80%薪資 | 依學校類型而定 |
| 自營工作者 | 無直接補助 | 無 | 可自行規劃儲蓄 |
從表格可以看出，育嬰假薪水誰給？多數受雇者都是靠政府補助。自營工作者就比較吃虧，沒有津貼可領，得靠自己存錢。
育嬰假薪水誰給？常見疑問一次解答
問：育嬰假薪水誰給？如果公司倒閉怎麼辦？
答：政府津貼是獨立發放的，即使公司倒閉，只要符合資格還是能領。但復職就可能受影響，得另找工作了。
問：津貼要繳稅嗎？
答不用，育嬰留職停薪津貼屬於免稅所得，不會計入年度綜合所得稅。
問：可以提前結束育嬰假嗎？津貼會變少？
答：可以提前復職，但已領的津貼不用退，後續月份停止發放。
這些問題都是我當初遇到的，搞懂後心裡踏實很多。育嬰假薪水誰給？說穿了就是政府幫你撐腰，讓你能安心照顧小孩。
個人經驗談：申請育嬰假薪水的真實過程
我第一胎請育嬰假時，完全沒搞懂育嬰假薪水誰給。公司人資只簡單說政府會補助，細節要我自己查。結果我拖到快放假才申請，差點來不及。後來跑勞保局，承辦人員很親切，一步步教我填表，總算順利領到錢。
不過我覺得制度還是有點僵化，比如津貼只能領六個月，對想多陪孩子的父母來說不太夠。而且申請文件一堆，網路申請雖然方便，但老人家用不慣。希望政府能簡化流程。
育嬰假薪水誰給？我的結論是，主要靠政府，但雇主也要負起責任。如果你正在規劃育嬰假，建議早點準備，別像我一樣手忙腳亂。
總結：如何確保育嬰假薪水順利入袋
育嬰假薪水誰給？歸根結底，是台灣社會安全網的一環。只要符合條件，政府補助加上雇主配合，就能讓育嬰假期間無後顧之憂。
最後提醒，申請前務必確認投保紀錄，並保留所有文件影本。有問題就打勞保局專線（02-2396-1266），他們回答得很詳細。育嬰假是難得的親子時光，別讓薪水問題壞了興致。
育嬰假薪水誰給？現在你應該清楚了吧？如果還有疑問，歡迎多比較相關資訊，保障自己的權益。