喪假有薪水嗎？本文完整解析台灣勞動法規，詳細說明喪假的天數、薪水計算方式、申請流程及常見問題，幫助勞工了解自身權益，避免爭議。無論是全職或部分工時員工，都能找到實用資訊。
嘿，大家好！今天我們來聊聊一個很多人心裡有疑問，但不太敢問的問題：喪假有薪水嗎？老實說，我第一次聽到這個問題時，也有點懵。畢竟，喪假是那種你希望永遠用不到的假期，但萬一遇到了，總得知道自己的權利吧。
我記得有個朋友在科技公司上班，去年他父親過世，他請了喪假，回來後跟我說公司有給薪水，但他自己也不清楚細節。這讓我好奇去查了法規，才發現原來喪假有薪水嗎這個問題，背後有好多規定。
所以，這篇文章我就來幫大家整理一下，用最簡單的方式說清楚。
什麼是喪假？台灣法律怎麼說
喪假，簡單來說，就是員工因為親屬死亡而請的假期。台灣的勞動基準法有明確定義，這不是公司給的福利，而是法律保障的權利。
根據勞動基準法第43條，員工遇到親屬死亡時，可以請喪假。天數則依親屬關係不同而異，但重點是：喪假有薪水嗎？答案是肯定的，喪假期間薪水照給。
不過，很多人會搞混喪假和事假的區別。事假通常不支薪，但喪假是帶薪的。這點很重要，因為如果你請錯假，可能就虧大了。
喪假的天數規定：誰可以請幾天？
喪假的天數不是隨便定的，法律有明確分類。我整理成表格，讓大家一眼看懂。
| 親屬關係 | 喪假天數 |
|---|---|
| 父母、養父母、繼父母、配偶 | 8天 |
| 祖父母、兄弟姐妹 | 6天 |
| 其他親屬（如伯叔姑舅姨） | 3天 |
這些天數是怎麼算的呢？是從親屬死亡當天開始計算，包括假日。比如說，如果你父親在週五過世，你從當天開始請喪假，那麼接下來的週六、週日也算在8天內。
但要注意，喪假必須在事實發生後百日內請完，不能累積到明年。有些人以為可以存起來用，其實不行。
喪假期間薪水如何計算？
這可能是大家最關心的部分：喪假有薪水嗎？怎麼算？
簡單回答：喪假期間，薪水照常發放。也就是說，公司不能因為你請喪假而扣薪。計算方式是按你的平日工資全額給付。
什麼是平日工資？就是你在正常工作時間內的工資，包括本薪和津貼。但加班費不算在內，因為喪假期間你沒上班嘛。
舉個例子，如果你月薪是三萬元，每天工資大約是1000元（按30天算），那麼請一天喪假，公司還是要給你1000元。
不過，部分工時員工呢？他們也適用嗎？是的，部分工時員工的喪假薪水，是按比例計算的。比如你一週只上班三天，那麼喪假期間的薪水，就按實際工作天數的比例來算。
我有次聽到有人抱怨，說公司只給半薪，這其實是違法的。如果遇到這種情況，你可以向當地勞工局申訴。
如何申請喪假？步驟與注意事項
申請喪假不難，但有些細節要注意，免得被公司刁難。
首先，你要盡快通知公司。通常是用電話或訊息，事後再補書面申請。公司可能會要求證明文件，比如死亡證明書或訃聞。
步驟列表：
- 立即通知主管或人資部門
- 提供相關證明（如死亡證明）
- 填寫請假單，註明喪假天數
- 確認薪水發放方式
我朋友之前請喪假時，公司人資很好心，告訴他不用急著交證明，可以先口頭請假，等處理完喪事再補件。這點很人性化，但不是每家公司都這樣，所以最好先問清楚。
另外，喪假可以分段請嗎？比如先請三天，之後再請五天？法律上是可以的，但必須在百日內請完。不過，實務上建議一次請完，避免麻煩。
常見問題解答：關於喪假有薪水嗎的疑問
喪假有薪水嗎？如果公司不給怎麼辦？
喪假有薪水嗎？答案是有的。如果公司不給，你可以先和公司溝通，引用勞動基準法第43條。如果無效，就向當地勞工局申訴。我聽過一些案例，勞工局通常會站在員工這邊。
試用期員工有喪假嗎？
有，試用期員工也適用喪假規定。法律沒有區分試用期，只要你是雇傭關係，就有權利請喪假。
喪假期間遇到國定假日，怎麼算？
國定假日如果落在喪假期間，還是算在喪假天數內，但薪水照給。不過，國定假日本來就是給薪的，所以不會有重複計算的問題。
如果喪假天數不夠用，可以請事假嗎？
可以，但事假通常不支薪。所以如果喪假有薪水嗎的問題你已經清楚，那麼建議先用完喪假，再考慮事假。
這些問題都是我從論壇和身邊朋友那裡收集來的，希望對你有幫助。
個人經驗與建議
說實話，寫這篇文章時，我心裡有點沉重。因為喪假畢竟是悲傷的事，但知識就是力量，了解權利可以減少壓力。
我自己的經驗是，以前在公司上班時，人資部門會在新進訓練提到喪假，但講得很模糊。直到有同事遇到，大家才認真去查。
我的建議是：平時就把法規搞清楚，別等到需要時才慌張。喪假有薪水嗎？這個問題的答案應該是每個勞工的基本常識。
另外，我覺得台灣的勞動法規在這方面算完善，但執行上可能有落差。有些小公司可能不清楚規定，這時員工主動溝通就很重要。
最後，如果你有更多問題，可以上勞動部網站查詢，或打1955勞工諮詢專線。他們回答得很詳細。
總結
總之，喪假有薪水嗎？是的，喪假是帶薪假，天數依親屬關係而定，薪水按平日工資計算。申請時記得提供證明，並在百日內請完。
希望這篇文章能解決你的疑問。如果覺得有用，分享給朋友吧！畢竟，權利這種事，多一個人知道，就少一個吃虧的機會。
喪假有薪水嗎？現在你應該很清楚了吧。